一、专业介绍

人力资源管理专业开设于1981年，是伟德国际victor1946办学历史最悠久、社会影响力最广泛的本科专业之一。本专业深度融合管理学、经济学、心理学、法学及数据科学，致力于培养适应数字经济时代组织与人才发展需求的高素质应用型人才。2020年获批湖南省一流本科专业建设点，2021年获批国家级一流本科专业建设点。本专业学制为四年，授予管理学学士学位，设有企业人力资源管理和公共部门人力资源管理两个专业方向，核心领域涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源大数据分析等。

二、培养目标和特色

人力资源管理专业依托国家级一流本科专业建设点、湖南省应用特色学科“工商管理”和学校机电、纺织等优势专业，面向智能制造行业，培养跨学科融合的数字化管理工程师。本专业始终坚持应用型人才培养办学定位，构建“管工结合、学科交叉”的理论课程体系和基本技能、专业技能和职业能力层层递进的实践教学体系，形成“高标准、求创新、重实践、强能力”的人才培养特色和“五位一体”的双创型人才培养模式。培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，有良好的职业道德修养和社会责任感、身心健康、国际视野、综合素质高、创新创业能力强，能够满足各类企事业单位、政府部门及人力资源服务机构从事人力资源管理和运营工作的应用型高级专门人才。

三、知识掌握

专业核心课程包括：管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动关系与劳动法、数字化招聘与人才测评、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发、组织与工作设计、人力资源大数据分析与应用、数智化人力资源管理、社会保障学、管理心理学、Python在管理中的运用、AI业务流程自动化等。

实习与实验课程：人力资源模拟案例分析、人力资源大数据分析与应用、人力资源管理沙盘模拟、人力资源管理专业综合实训、商务礼仪实训等。

四、学科实力

本专业所依托的工商管理学科于2018年获批湖南省“双一流”应用特色学科。本专业拥有1个省级重点实验室、2个省级工程研究中心，分别为：人工智能促进产业转型升级研究基地、湖南省传统产业转型升级研究基地、“智慧物流无人驾驶技术”湖南省工程研究中心等，为教学科研搭建起坚实可靠的平台支撑。学院还拥有4个国家级实践教育基地，建设了企业信息化实验室、企业管理重点学科实验室、模拟招聘实验室、礼仪训练实验室、企业模拟实验室等19个专业实验室，实验设备总价值3000余万元。近年来，本专业教师团队勇挑重担，承担国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、湖南省自然科学基金项目等国家级、省部级课题20余项，科研经费保障充足，取得了颇为丰硕的科研成果。

五、师资力量

本专业拥有一支年龄结构与学缘结构科学合理、以中青年博士为骨干力量、凸显应用型特色的高水平师资队伍。核心团队现有专任教师12人，其中教授1人，副教授4人，讲师6人，助教1人，其中具有博士学位的7人，有海外高水平大学学习交流经历的3人，有企业工作经历的6人，占40%，多位教师入选湖南省青年骨干教师、省部级有突出贡献中青年专家。同时，为加强实践教学，特聘请来自正泰集团、正大集团、湖南红海人力资源有限公司等知名企业的10余位资深人力资源总监、企业高管担任校外实践导师，定期开展讲座、指导实习工作。

六、就业前景

在数字经济蓬勃发展的时代，人力资源管理专业人才为各行各业竞相争抢的宝贵资源。其主要就业领域涵盖制造、金融、咨询、互联网等多个行业，毕业生广泛就业于中联重科、三一集团、京东集团等知名企业。典型工作岗位包括招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、人力资源信息系统专员等。

深造前景方面，毕业生可选择在国内高校或海外知名学府攻读硕士学位，研究方向涉及人力资源管理、组织行为学、应用心理学、工商管理等前沿领域。